Chi phí sinh hoạt tăng cao tại nhiều quốc gia phát triển đang trở thành mối quan tâm của không ít cán bộ nhân viên tham gia các chương trình đào tạo dài hạn ở nước ngoài theo diện Viettel Excellence Scholarship. Khi thời gian học tập kéo dài trên 6 tháng, bài toán cân đối chi tiêu cá nhân và gia đình càng được đặt ra rõ nét hơn.

Mới đây, một CBNV đã gửi ý kiến tới chuyên mục Vì Viettel tốt lên, bày tỏ băn khoăn về mức phụ cấp sinh hoạt phí hiện hành đang áp dụng theo quy định của Tập đoàn. Theo phản ánh, sau gần 10 năm, mặt bằng giá cả tại nhiều quốc gia đã thay đổi đáng kể do lạm phát và biến động kinh tế toàn cầu, trong khi mức hỗ trợ tại một số nước vẫn giữ nguyên.

Đơn cử như tại Singapore – một trong những điểm đến đào tạo phổ biến, mức hỗ trợ hiện nay là 650 USD/tháng. Trong khi đó, chi phí sinh hoạt thực tế tại nước sở tại được cho là cao hơn đáng kể, đặc biệt với các khoản thuê nhà, đi lại và nhu cầu sinh hoạt cơ bản. Với những CBNV vẫn đang đồng thời chi trả cho gia đình, con cái hoặc các nghĩa vụ tài chính trong nước, phần chênh lệch này có thể tạo áp lực không nhỏ trong suốt quá trình học tập.

Từ thực tế đó, CBNV kiến nghị Tập đoàn nghiên cứu cập nhật định mức phụ cấp phù hợp hơn với chi phí hiện nay, để người học có thể yên tâm phát triển năng lực mà không biến cơ hội đào tạo thành gánh nặng tài chính.